短期职业培训（关于短期职业培训的基本详情介绍）

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1、短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划。

2、在制订短期培训计划时需要着重考虑的两个要素是：可操作性和效果。

3、因为没有它的点滴落实，组织的中、长期培训目标就会成为空中楼阁。

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