【员工辞职书模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因选择离职时，通常需要向用人单位提交一份正式的辞职申请。为了规范流程、确保沟通顺畅，撰写一份清晰、礼貌且符合法律要求的辞职书非常重要。以下是对“员工辞职书模板”的总结，并附上一份实用的模板表格。
一、辞职书的作用
1. 正式通知：明确告知用人单位自己的离职意向。
2. 维护关系：表达对公司的感谢，保持良好的职业形象。
3. 法律依据：作为劳动关系解除的书面证据，保障双方权益。
4. 便于交接：为后续工作交接提供依据。
二、辞职书的基本内容
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | 如“员工辞职书”或“辞职申请书” |
| 姓名与职位 | 明确写明本人姓名及所在岗位 |
| 离职原因 | 可简要说明离职理由（如个人发展、家庭原因等） |
| 离职日期 | 明确注明离职的具体时间 |
| 工作交接安排 | 表示愿意配合完成工作交接 |
| 感谢与祝福 | 对公司和同事表示感谢并表达祝愿 |
| 签名与日期 | 签署本人姓名及提交日期 |
三、员工辞职书模板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 员工辞职书 |
| 姓名 | 张三 |
| 职位 | 行政助理 |
| 部门 | 行政部 |
| 离职原因 | 因个人职业发展规划，决定离职。 |
| 离职日期 | 2025年4月5日 |
| 工作交接安排 | 我将在离职前完成所有工作交接，确保不影响部门正常运转。 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司一直以来的培养与支持，祝公司发展越来越好！ |
| 签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2025年3月20日 |
四、注意事项
- 辞职书应尽量使用正式、礼貌的语言，避免情绪化表达。
- 若是提前通知期较长，建议在辞职书中注明具体离职日期。
- 可根据公司制度调整内容，必要时可附上附件（如工作交接清单）。
- 保留一份副本以备日后参考。
通过合理撰写辞职书，不仅能够体现专业素养，也有助于维护良好的职场关系。以上模板可根据实际情况进行个性化调整，确保内容真实、合法、有效。
