在当前信息化、数字化管理不断推进的背景下，各地政府纷纷引入线上平台进行干部考核工作，以提高效率、增强透明度。孝感市也紧跟时代步伐，推出了“干部考核在线平台”，用于对干部的工作表现进行系统化、数据化的评估。然而，随着平台的使用，不少参与者开始关注一个关键问题：在该平台上进行打分后，其他人是否能够看到这些评分？哪些人可以进入后台查看相关数据？

首先，需要明确的是，干部考核在线平台的设计通常遵循“分级授权、权限分明”的原则。也就是说，并非所有用户都能随意查看或修改其他人的评分信息。平台一般会根据用户的职务、角色和权限设置不同的访问层级。

对于普通工作人员来说，他们可能只能查看自己负责的部分内容，比如本单位或部门的考核任务，以及自己所参与的打分项目。而具体的评分结果，尤其是涉及他人评价的数据，通常不会向普通用户开放，以确保考核过程的公正性和保密性。

至于后台管理权限，通常由相关部门的管理人员掌握。例如，组织部、人事局等负责干部管理的职能部门，拥有较高的系统权限，可以查看、导出甚至调整考核数据。此外，平台的技术运维人员也可能具备一定的后台操作权限，但他们的职责主要是保障系统稳定运行，而非干预考核内容。

值得注意的是，为了防止信息泄露和滥用，大多数平台都会采取多重安全措施，如登录验证、操作日志记录、权限审计等，确保每一项操作都有据可查，责任到人。

总的来说，孝感市干部考核在线平台的打分机制是相对封闭且可控的，普通用户无法随意查看他人评分，只有特定的管理人员和系统维护人员才具备相应的后台访问权限。这种设计既保证了考核工作的公平性，也有效防范了信息外泄的风险。

如果你是平台使用者，建议你遵守相关规章制度，合理行使自己的权限，共同维护考核系统的健康运行。