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互联网理财优选平台有融网“小融学院”正式开课

20177月21日,有融网“小融学院”在有融网总部正式开课,杭州信有诚互联网金融服务有限公司董事长吴建带来第一期分享:《P2P起源》。在课堂上,吴总将会向大家介绍国内外P2P发展的起源与历程。比如什么是P2P?世界上第一家P2P机构是哪家?国内互联网金融现状如何?一个小时的分享让我们了解P2P网络借贷的前世今生。

 

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(杭州信有诚互联网金融服务有限公司董事长吴建)

 

“小融学院”是有融网2017年推出的员工内部学习课程计划,包括了企业文化及组织架构的介绍、行业及业务的知识分享、各部门专业知识技能分享、新员工培训几个主体部分。每一期课程都将邀请公司高层、部门领导及行业专家进行分享授课。

 

公司文化的积累沉淀

对于有融网而言,自2014年11月19日成立,直至今日有融网取得累计投资70亿,累计注册用户90万的成绩。在近三年的时间里,团队努力拼搏获得过荣誉,也有面临过困难。

 

作为有融网领航者,公司高层及各级领导对有融网的发展有着更加深刻的认识,通过课程的形式分享,能够让员工更深刻地重温公司和行业的发展历程,更好地感受公司一路发展中积淀出来的文化底蕴,更加认同有融网致力于成为全透明的互联网理财优选平台愿景。 

 

知识技能的可视化归档化

公司的发展,员工的成长,除了文化软实力的输出,也离不开专业知识技术硬实力的支撑。有融网作为一家互联网理财企业,在金融信息技术上,对安全、稳定有着更加苛刻的要求;作为一家年轻的企业,在企业氛围、员工文化、部门关系的建设中也在不断寻求更加积极向上的方式。

 

产品、运营、技术、设计、客服、品牌、人事、行政、财务等等各个部门都有着各自的专业特长。通过“小融学院”的分享,可以将每个部门、每个人专攻的特长展现出来,让所有员工有拓展自身知识边界,不断提升认识的机会。这就是有融网专业知识技能的归档化、可视化,让知识能更方便、更清晰地分享。

 

帮助员工、新员工了解公司,适应公司

“小融学院”的成立与开课,也是公司人事行政体系中一个重要的环节。通过“小融学院”对企业文化及组织架构的介绍、行业及业务的知识分享、各部门专业知识技能分享、新员工的培训学习,帮助每一位有融网新人从刚进入公司了解公司、了解部门,更好地融入团队,进一步成为正式员工后实现技能提升,掌握学习方式,帮助有融网大家庭里的所有人员实现自身能力成长和技能进步。

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责任编辑:Aboss
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